构建体现增添常识价值的收入调配机制

2016-12-30 09:39

  一、总体请求

  (二)重要准则

  ??保持价值导向。针对我国科研职员实际奉献与收入分配不完整匹配、股权鼓励等对创新存在长期激励作用的政策缺位、内局部配激励机制不健全等问题,明白分配导向,完美分配机制,使科研人员收入与其发明的迷信价值、经济价值、社会价值严密接洽。

  (一)基础思路

  ??实施分类施策。依据不同创新主体、不同翻新范畴和不同立异环节的智力劳动特色,履行有针对性的调配政策,兼顾宏观调控跟定向施策,摸索常识价值实现的有效方法。

  全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及全国科技创新大会精力,深刻学习贯彻习近平总书记系列主要讲话精神,加快实行创新驱动发展策略,实行以增长知识价值为导向的分配政策,充分施展收入分配政策的激励导向作用,激发宽大科研人员的踊跃性、自动性和创造性,激励多出成果、快出成果、出好成果,推进科技成果加快向事实出产力转化。统筹天然科学、哲学社会科学等不同科学门类,统筹基本研究、利用研讨、技巧开发、结果转化全创新链条,增强体系设计、分类治理。充足发挥市场机制造用,通过稳固进步根本工资、加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化嘉奖等激励办法,使科研人员收入与岗位职责、工作事迹、实际贡献紧密联系,在全社会构成知识创造价值、价值创造者得到公道回报的良性轮回,构建体现增添知识价值的收入分配机制。